IT-Spezialisten sind kostenlos. Merkmale der Beschäftigung von Tonspezialisten
Jeder, der mindestens einmal in einer großen Holdinggesellschaft gearbeitet hat, weiß, dass ein charakteristisches Merkmal der lokalen Büroumgebung die Schwere der Umgebung, das Vorhandensein eines soliden Sicherheitsdienstes, ein klarer Unternehmensstil, der notwendigerweise eine Kleiderordnung und Regeln enthält, ist der internen Etikette und ist streng durch Dokumente standardisiert und in der Realität völlig nicht standardisiert ist ein Arbeitstag.
Jeder, der mindestens einmal in einer großen Holdinggesellschaft gearbeitet hat, weiß, dass ein charakteristisches Merkmal der lokalen Büroumgebung die Schwere der Umgebung, das Vorhandensein eines soliden Sicherheitsdienstes, ein klarer Unternehmensstil, der notwendigerweise eine Kleiderordnung und Regeln enthält, ist der internen Etikette und ist streng durch Dokumente standardisiert und in der Realität völlig nicht standardisiert ist ein Arbeitstag.
Was können Sie tun, Haut Zivilisation, Haut Gesellschaft. Die Psychologie des Erfolgs, des Hochleistungsgeschäfts, des Karrierewachstums, der Ressourceneinsparung, neuer Technologien, des Gewinnwachstums, der Strukturoptimierung, des tadellosen Geschäftsstils … Rationalität und Funktionalität stehen im Vordergrund. Und natürlich sind ein wesentlicher Bestandteil der Hautorganisation zahlreiche Einschränkungen, natürlich "zum Wohle der Allgemeinheit". Internet-Verkehrskontrolle, Hausordnung, Unternehmenscode, Kleiderordnung und andere interne Gesetze sind für alle Mitarbeiter obligatorisch. Und wer nicht erfüllt - es ist seine eigene Schuld, die Bestrafung wird nicht lange auf sich warten lassen …
Menschen sind jedoch Menschen, und egal in welcher super-super-coolen Firma sie arbeiten, nichts Menschliches ist ihnen fremd.
In der Firma, in der mein Klassenkamerad Artyom Tsvetkov arbeitete, war alles auf höchstem Niveau. Es gab sogar einen offiziell verabschiedeten Verhaltenskodex für Mitarbeiter, in dem es viele seltsame und schwierige Punkte gab. Für Artyom war eines der unangenehmsten das Aussehen. Er sah so aus.
Aussehen.
Die Mitarbeiter der Gesellschaft müssen einen Geschäftsstil beibehalten, der das Geschäftsimage der Gesellschaft schafft. Daher formuliert die Unternehmensleitung mehrere allgemeine Anforderungen an das Auftreten ihrer Mitarbeiter während der Arbeitszeit:
· Aussehen für Männer - Männer sollten einen formellen Business-Anzug, ein gebügeltes Hemd und eine Krawatte tragen (ein Rollkragenpullover in neutraler Farbe ist möglich). Männer können einen gepflegten Bart und / oder Schnurrbart tragen. Jeans, Shorts, T-Shirts, Sportbekleidung und Schuhe sind nicht zulässig.
· Allgemeines Erscheinungsbild - Es ist ein sauberes und ordentliches Erscheinungsbild erforderlich, das ein positives Image des Unternehmens schafft. “
Und so weiter …
Egal wie sehr Artyom es versuchte, sein Hemd war ständig zerknittert und die Krawatten, die er hasste, aber manchmal tragen musste, waren alle mit Kaffeeflecken befleckt. Dies war nicht überraschend, da Artyoms einzige zwei Krawatten je nach Situation ständig auf seinem Tisch, im Tisch oder unter dem Tisch lagen.
Er kam ständig zur Arbeit in Jeans undtigen T-Shirts, für die er Dienst erhielt und nicht sehr schimpfte. Artyom trug lange Haare, die zu einem Pferdeschwanz zusammengefasst waren, und manchmal hatte er in Momenten langwierigen Brainstormings oder Notarbeits zwei oder drei Tage Stoppeln auf den Wangen. Im Allgemeinen war er ein typischer "IT-Spezialist", der auf alle möglichen externen Regeln spucken wollte und die interessantesten Dinge in seinem Kopf geschahen. Es ist erstaunlich, wie er es überhaupt geschafft hat, in dieses abscheuliche Büro zu gelangen.
Leute wie Artyom sind ständig in sich selbst versunken und haben wenig Interesse daran, was draußen passiert, weil es nicht so interessant ist. Wenn Sie mit aller Kraft schwingen, können Sie einen Schneeball mehrere zehn Meter weit werfen. Aber ein Gedanke in Sekundenbruchteilen kann in jeder Entfernung „abgefeuert“werden - sogar im Raum, sogar in der Zeit. Internes Selbsteintauchen ist charakteristisch für Menschen mit einem Klangvektor, die einfach tiefes Denken, Selbstbetrachtung, unkontrollierten Gedankenflug und endlose Versuche brauchen, mit ihrem Verstand das zu verstehen, was nicht erkannt oder verstanden werden kann … Entwickelte Toningenieure sind es nie gelangweilt von sich selbst, weil es so aufregend ist zu denken, zu meditieren, zu versuchen, den internen Dialog zu stoppen und ihn erneut zu beginnen und zu versuchen, den "Zauberwürfel" aus den ewigen Geheimnissen des Seins zusammenzusetzen … Sich in deine Ideen hineinzuversetzen, mitgerissen zu werden von etwas,Sie vergessen buchstäblich das Schlafen, Essen und Trinken, kümmern sich um die Bedürfnisse ihres Körpers und kümmern sich um sie … Deshalb sind sie manchmal unordentlich und ungepflegt, besonders wenn keine Mutter oder Frau in der Nähe ist und niemand da ist sich kümmern um". Und sie selbst bemerken solche Kleinigkeiten nicht einmal.
Artyom war aus dieser Serie. Im Büro klebten mehrere Spitznamen an ihm, von denen die beliebtesten Cactus und Snot waren. Die Etymologie beider Spitznamen wurde eher prosaisch erklärt.
Er wurde Kaktus genannt, weil sein Nachname Tsvetkov war, aber von allen Pflanzen verursachte er die hartnäckigsten Assoziationen in seiner Umgebung mit einem Kaktus, besonders an jenen Tagen, an denen er sich nicht rasierte. Außerdem gab ihm einer der Angestellten einmal zu seinem Geburtstag einen kleinen Kaktus in einen Topf, um „die Strahlung des Computers zu neutralisieren“, in dessen Nähe Artyom seinen Tag verbrachte und schlief. Im Allgemeinen nannten sie ihn so im Auge, und er antwortete normalerweise.
Aber der beleidigende Spitzname Snot blieb unerwartet bei ihm. Einige seiner Kollegen bemerkten Artyoms Angewohnheit, beim Nachdenken an den Spitzen von Stiften und Kugelschreibern zu nagen. Nichts Besonderes, sagen Sie, jeder nagt in nachdenklichen Momenten an Kugelschreibern und Bleistiften, und manche, beängstigend zu sagen, sogar Nägel - und natürlich haben Sie Recht. Aber erstens erstreckten sich Artyoms "Momente der Nachdenklichkeit" manchmal über seinen gesamten langen Arbeitstag, und zweitens fing er manchmal plötzlich an, sich mit derselben knabbernden Spitze die Nase zu kratzen oder sogar darin herumzustochern.
Es scheint auch nichts Besonderes zu sein, aber nur als jemand eindeutig unfreundlich bemerkte, dass die Spitze des Stifts jetzt in Artyoms Nase und dann in seinem Mund war, begann er ein dummes Gerücht, dass es so war, als würde Anton Ziegen herauspicken seine Nase und dann kauen ihre. Wahrscheinlich war es jemand, der sehr frustriert war und alles in einem schwarzen Licht sah, weil es nichts dergleichen gab. Artyom war sich seiner Manipulationen mit Kugelschreibern und Bleistiften nicht einmal bewusst, weil seine Gedanken zu dieser Zeit irgendwo in einer anderen Dimension waren … Der Klatsch schlug jedoch Wurzeln und Artyom bekam den Spitznamen "Snot", den er manchmal hinter seinem Rücken genannt wurde.
Stellen Sie sich nun den Leiter des IT-Dienstes einer großen Ölfabrik vor, einen wohlgenährten, selbstgerechten Onkel, der es gewohnt ist, sich in der Ausstrahlung seines eigenen Glanzes zu sonnen, unter dessen Mitarbeitern eine Art schmutziger Kerl namens "Snot" herumhängt seine Mitarbeiter. Es ist nur eine Schande!
Bereits 1974 bekam ein Mann, dessen Name auf der ganzen Welt bekannt ist, einen Job als Techniker mit einem Gehalt von 5 USD pro Stunde in einer kleinen Firma, die sich mit der Produktion von Videospielen beschäftigte. Er war verantwortlich für die Entwicklung des Designs und der Benutzeroberfläche neuer Spiele, mit denen er hervorragend fertig wurde. Seine Kollegen und das Management mochten ihn jedoch sofort nicht wegen seiner Arroganz und seines äußerst unordentlichen Aussehens. Es ist gut, dass der Firmeninhaber die Weisheit hatte, einen genialen Toningenieur im Newcomer zu erkennen und ihn zur Arbeit in der Nachtschicht zu überführen, um niemanden zu ärgern. Übrigens, nachdem er einige Monate an Videospielen gearbeitet hatte, ging der neue Mitarbeiter auf der Suche nach spiritueller Erleuchtung nach Indien, was sehr typisch für Menschen mit entwickeltem Sound ist … Sein Name war Steve Jobs.
Und erinnern Sie sich an unseren berühmten Anatoly Wasserman! Ein Anal-Skin-Spezialist, ein „wandelnder Intellekt“, sogar ein Witz, den man ohne höhere Bildung nicht verstehen kann: „Wenn Anatoly Wasserman seinen Kopf auf die Tastatur schlägt, bekommen wir ein Lehrbuch der Quantenphysik. Ein relationales Modell wird verwendet, um Gegenstände in Anatoly Wassermans Weste zu organisieren. Dieser Mann ist immer wie ein Elektriker auf der Straße gekleidet - in seiner legendären Weste mit unzähligen Taschen und Taschen voller allerlei Dinge … Aber hat jemand einen Grund, seine intellektuelle Kraft zu bestreiten? …
Der Abteilungsleiter versuchte so gut er konnte, Artyoms Schlamperei zu bekämpfen. Wenn er es wirklich wollte, konnte er natürlich einfach einen Mitarbeiter loswerden, der nicht den Unternehmensstandards entsprach. Artyom war jedoch ein unrealistisch fähiger Programmierer und ein talentierter Webdesigner. Darauf lag die Hauptlast der Pflege einer Unternehmenswebsite und der Aktualisierung der Benutzeroberfläche. Außerdem hatte er goldene Hände und konnte fast jedes Problem mit Bürohardware in wenigen Minuten lösen. Es hatte keinen Sinn, Artyom zu vertreiben, aber seine Trägheit ärgerte den Häuptling wie ein Schandfleck.
Einmal wurde Artyom eingeladen, am Koordinierungsrat der Logistikabteilung teilzunehmen, an dem das Top-Management und Vertreter einiger Regierungsbehörden teilnehmen sollten. Es war notwendig, angemessen auszusehen. Der Leiter der IT-Abteilung, der Artyoms Missachtung seines Aussehens kannte, brachte eine elegante, stilvolle Krawatte von zu Hause mit und band sie sich kurz vor dem Meeting um den Hals.
Es stellte sich als cool heraus, weil das stilvolle kleine Ding scharf auf Artyoms dünnem Hals auffiel und nicht mit seinem nicht ganz frischen Hemd übereinstimmte. Trotzdem könnte man ihm, ohne genau hinzuschauen, einen Corporate Look "zuschreiben".
Es gab jedoch immer noch einige Probleme. Als das Treffen begann, die Sicherheit elektronischer Auktionen vor Eingriffen von außen zu erörtern, wurde Artyom gebeten, einige Fragen im Zusammenhang mit dem sicheren Zugang zum Handelsraum zu klären.
Er musste zur Magnettafel gehen und dort etwas zeichnen. Anstelle einiger Sekunden dauerte Artyom etwa fünf Minuten. Erstens wurde er ständig gebeten, lauter zu sprechen, weil er etwas vor sich hin murmelte, und zweitens fragte er mehrmals, als er angesprochen wurde: „Huh? Entschuldigung, wie hast du gesagt? Das Verhalten ist ziemlich typisch für eine Person mit einem Schallvektor, die manchmal bei der Kommunikation mit dem Publikum einfriert, weil sie Zeit braucht, um aus ihrem Denkprozess herauszukommen und sich auf die Kommunikation einzulassen. Andere ärgern sich oft darüber.
Die entstandene Pause genügte allen, um zu bemerken, dass Artyom trotz einer eleganten Krawatte und eines mehr oder weniger erträglichen Anzugs einige verdächtig aussehende braune Turnschuhe an den Füßen hatte, von denen einer ebenfalls gelöst war! Nach dem Treffen flog der Mann herein.
Solange ich mich an ihn erinnere, war Artyom noch nie ein Fan von Chats. Typisch still, "in seinen eigenen Gedanken", wie die Lehrer in der Schule sagten. Er dachte lange nach und zeichnete in der Ferne in ein Notizbuch etwas, das für das Thema der Lektion völlig irrelevant war. Er lernte ungleichmäßig - in einigen Fächern erhielt er oft zwei oder drei, und in einigen war er ein ausgezeichneter Schüler. Er war von abstrakten Wissenschaften angezogen - Physik, Algebra, Astronomie, Informatik … Als Erwachsener fand Artyom sein Element im Internet und hing dort fast rund um die Uhr. Für Audioingenieure ist es im Allgemeinen bequemer, geschriebene Sprache und symbolische Sprache anstelle von Live-Kommunikation zu verwenden, bei der es viele "Ablenkungen" gibt. Beim Schreiben besteht die Möglichkeit, sich auf den bloßen Sinn zu konzentrieren, ohne nonverbale Dinge. Auch ohne die Gründe für ihre Vorlieben zu kennen, sagen gesunde Leute oft: "Es ist einfacher für mich zu schreiben als zu sagen."
Wieder fiel Artyom unter die heiße Hand des Geschäftsführers, der ihn versehentlich im Korridor traf. Im Büro wurden der Energieminister und sein Gefolge zu einem offiziellen Besuch erwartet, alle wurden gewarnt und sahen vor der Show der neuen Kollektion von Haute Couture-Bürokleidern wie Models aus. An den Wänden der Büros leuchtete alles sauber, an den Wänden der Büros fielen Farbkarten von Russland mit Flaggen auf dem Gelände der Ölunternehmen und die Tankstellen des Unternehmens auf. Das Büro erstarrte vor Ehrfurcht vor dem angesehenen Gast.
Und plötzlich stieß der Geschäftsführer, der im Büro herumlief und die Bereitschaft aller überprüfte, auf einen zerzausten Typen am Wasserkühler, dessen himmelblaues T-Shirt unter seinem schwarzen Büroanzug hervorstand. Hast du dir so ein Bild vorgestellt?
Der Skandal war unglaublich. Zuerst wollten sie Artyom nach Hause schicken, aber dann hatten sie Mitleid und zwangen ihn, sich in einem "Server" -Raum zu verstecken und dort zu sitzen, bis der Minister das Büro verließ.
Ähnliche Geschichten passierten Artyom mit beneidenswerter Regelmäßigkeit. Sogar Verweise und der Entzug von Boni hatten keinen Einfluss auf ihn, und der Leiter der IT-Abteilung hatte sich bereits den Kopf gebrochen und herausgefunden, wie man Snot an Sauberkeit und Ordnung gewöhnt.
Und dann kündigte Artyom plötzlich seine Abreise an. Seine Freunde gründeten eine eigene Webdesign-Firma. Nachdem Artyom in ihr Büro gegangen war, war er einfach fasziniert von der informellen Atmosphäre, einem kleinen Team und dem Geist des Workaholism - junge Leute, die sich für ihre Arbeit begeisterten, versammelten sich in einem kleinen Unternehmen. Sobald Artyom begriff, dass ihn hier niemand nach Socken in verschiedenen Farben, fehlender Krawatte und hellen T-Shirts mit fettigen Flecken stoßen würde, war das Problem für ihn gelöst.
In fundierten Wissenschaftlern liegt das größte Potenzial für die Entwicklung von Intelligenz. Ihr Geist ist in der Lage, Welten zu erschaffen, die Zeit und Raum durchdringen. Als Einstein gefragt wurde, wo sein Labor sei, zeigte er lächelnd einen Füllfederhalter. Abstraktes Denken, die Fähigkeit, Ideen zu generieren und über den Tellerrand hinaus zu denken - das ist ihr Element. Und was ist die Farbe und Frische der heutigen Socken im Vergleich zu der Fähigkeit, das gesamte Universum im Auge des Geistes zu erfassen?! Steve Jobs 'schwarzer Rollkragenpullover, Wassermans Weste, Einsteins unveränderlicher warmer Pullover … Alle diese Leute hatten das interessanteste drinnen, nicht draußen.
Der Chef machte einen Versuch, Artyom zu überzeugen, und brachte, wie es ihm schien, das wichtigste Argument vor: "Artyom, denken Sie, Sie werden nirgendwo anders so viel Geld bekommen!" "Geld? Und was ist mit dem Geld … Lass uns verdienen “, antwortete Artyom leichthin und verfasste ein Kündigungsschreiben auf einem Flugblatt, das von Fliegen bedeckt war.
Die Ölgesellschaft fand natürlich in einer Sekunde einen neuen Webdesigner, ordentlich, ordentlich und diszipliniert. Anal. Das Büro erhielt jedoch keine solche Rückgabe wie vom Kaktus vom "schlanken" Angestellten.
Die kleine Firma, zu der Artyom ging, entwickelte sich schnell und bis Ende des Jahres erhielt Cactus einen großartigen Bonus. Aber der Hauptbonus war, dass er jetzt viel mehr Freude an der Arbeit und der Möglichkeit hatte, er selbst zu sein.
