Systemische Rekrutierung: eine Person an seiner Stelle
Kader sind wirklich wichtig, wenn nicht alles. Eine effektive Rekrutierung ist entscheidend für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Trotz aller Bemühungen der Personalvermittler und der Kosten für die berufliche Ausbildung und Umschulung von Personalverantwortlichen sowie des Prozesses der Personalauswahl selbst gibt es hier und da Vorfälle …
"Kader sind alles!" - Diese weit verbreitete Wahrheit ist allen bekannt. Während meiner mehr als fünfzehnjährigen Arbeit als Lehrer, Psychologe und dann als ausgelagerter Übersetzer, Texter und Projektmanager musste ich mich mit verschiedenen Situationen in Bezug auf die Rekrutierung auseinandersetzen. Und oft war ich aufrichtig überrascht, wie gut diese oder jene Person in den Produktionsprozess passt.
Leider mussten wir viele Situationen erleben, in denen im Gegenteil ein Fachmann mit einem Großbuchstaben, bemerkenswerter Erfahrung und den besten Empfehlungen einen Impuls zum Beginn eines Konflikts im Team erzeugte oder der Grund für das Scheitern des Projekts war. Erst nach Abschluss der Ausbildung "System Vector Psychology" konnte ich die gesamte Rekrutierung i punktieren.
"Sie suchen Feuerwehrleute, die Polizei sucht …"
Für einen unerfahrenen Leser mag es so aussehen, als ob die Situation mit Arbeitskräften auf unserem Markt durch vorbildliche Ordnung und nahezu perfekte Ergebnisse gekennzeichnet sein sollte. In der Tat ist dies leider nicht der Fall. Trotz aller Bemühungen der Personalvermittler und der Kosten für die berufliche Ausbildung und Umschulung von Personalverantwortlichen sowie des Prozesses der Personalauswahl selbst gibt es hier und da Vorfälle, die mit dem berüchtigten menschlichen Faktor verbunden sind.
Es stellt sich heraus, dass unsere berufliche Tätigkeit eine Widerspiegelung unserer spezifischen Rolle in der menschlichen Gesellschaft ist. Die durch den Vektorsatz bestimmte Artenrolle wird von Geburt an zugewiesen - damit kann man nicht streiten: Es ist absurd und nutzlos, einen geborenen theoretischen Physiker zu zwingen, Kartoffelsäcke in einem gesponserten Gemüselager zu entladen, wie es in unserer jüngsten Zeit geschehen ist Sowjetische Vergangenheit. Insgesamt gibt es acht Vektoren, jede Person kann einen Satz von 3 bis 5 und noch mehr haben. Es ist ihre Kombination, die die Neigungen einer Person für bestimmte Arten von Aktivitäten bestimmt.
Es ist viel vernünftiger, bei dem Bewerber, der vor dem Personalvermittler sitzt, seine Vektoren zu berücksichtigen und dann ausgehend von den erhaltenen Informationen das für ihn optimale Tätigkeitsfeld zu bestimmen.
Ein Personalvermittler, der mit dem Wissen aus der Ausbildung "System-Vektor-Psychologie" von Yuri Burlan ausgestattet ist, wird zwei gute Taten gleichzeitig vollbringen. Erstens werden wirklich ideale Mitarbeiter für das Unternehmen ausgewählt, und zweitens wird dem Bewerber geholfen, "seinen Platz im Leben zu finden". Tatsache ist, dass jeder Mensch bei der Erfüllung seiner spezifischen Rolle sowohl auf psycho-emotionaler als auch auf physiologischer Ebene Freude hat. Die Verwirklichung einer bestimmten Rolle bringt eine Person sehr zufrieden.
Galerie der Porträts "Fleißig und gewissenhaft" - Manager mit Analvektor
K. ist ein 25-jähriger junger Mann, der als Einkaufsleiter für ein mittelständisches Unternehmen arbeitet. Er ist seit fast einem Jahr in dieser Position. Zuvor arbeitete er in derselben Firma, übersetzte aber einfach Verträge. Eine solch prestigeträchtige Beförderung war vielmehr die Initiative des Managements, das ein neues Projekt startete, bei dem Ausrüstung gekauft werden musste.
Als wir uns trafen, war K. verzweifelt. Einerseits verhinderte eine prestigeträchtigere Position und natürlich ein höheres Gehalt, dass er entlassen wurde, andererseits war er aufgrund des ständigen Flusses von Ereignissen lange Zeit am Rande eines Nervenzusammenbruchs, a Reihe von Anrufen, Faxen, Verhandlungen und vor allem: "Die Unmöglichkeit, sich auf eine Sache zu konzentrieren." Es warf ihn einfach aus dem Gleichgewicht.
Dies ist leider ein häufiges Beispiel für eine Person, die fehl am Platz ist. Ein Manager ist ohne einen Hautvektor undenkbar, der flexibel, dynamisch, stressresistent ist, die Fähigkeit besitzt, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen und schnell von einem zum anderen zu wechseln … Perfektion, das Thema, mit dem er sich befasst, vollständig und umfassend zu studieren und mache das alles ohne Eile, mit all seiner Gründlichkeit.
Er hat alle Voraussetzungen, um ein Experte auf jedem Gebiet zu werden. Er hat Ausdauer, Skrupellosigkeit und die Fähigkeit, sich auf das Geschäft zu konzentrieren, das er tut. Das Beste für unseren Helden ist, ihn zu bitten, zu seiner vorherigen Position zurückzukehren. Nur so kann er emotionales Unbehagen vermeiden und zu seiner Lieblingsarbeit zurückkehren. Lassen Sie es zu Lasten seines Gehalts gehen, aber hier hat er jede Chance, seine Professionalität zu zeigen, zu beweisen, dass er als Übersetzer unersetzlich ist, und auf diese Weise ein Karrierewachstum in Richtung seiner beruflichen Tätigkeit zu erreichen.
"Fehlgeschlagen" - muskulokutaner Arbeitslehrer
"Dies ist wahrscheinlich die dunkelste Seite in meiner Karriere als Schulleiter!" - Mit Bitterkeit in meiner Stimme rief mein Ex-Chef, Direktor einer der Eliteschulen in der Hauptstadt, aus, unter denen ich einst in einem der regionalen Zentren arbeitete. Wir waren beide erfreut, uns zu treffen, und nach dem üblichen Austausch von Nachrichten wechselten wir zu Kollegen vom selben Arbeitsplatz.
Eigentlich betraf dieser Ausruf unsere damalige Trudovik - meine Amtskollegin hielt sich in gewissem Maße für schuldig, dass ihre ehemalige Kollegin kein Berufsleben hatte. Es scheint, dass ein Mann, der weiß, wie man alle Arten von Kunsthandwerk aus Holz schnitzt, von Gott selbst befohlen wurde, ein Lehrer der Arbeit zu sein. Aber nein: er wusste nicht wie und er wollte seinen Schülern nichts beibringen, sein Unterricht war langweilig, es schien, dass er selbst nicht daran interessiert war, wozu er gezwungen war. Aber nach der Schule schien er verwandelt zu sein, als er sich ans Steuer eines alten Motorrads setzte und durch die Dörfer fuhr, um Kartoffeln oder Äpfel von Großmüttern zu kaufen, die später seine Frau, „eine listige Händlerin“, wie sie hinter dem Rücken genannt wurde in unserer Schule auf dem Markt verkauft.
Unser „gescheiterter“Lehrer mit einem Hautvektor konnte kein Lehrer sein - dies ist die Speziesrolle eines Vertreters des Analvektors. Aber das kleine Basargeschäft "Kaufen und Verkaufen" ist nur das Element einer unentwickelten muskulokutanen Person. Er wurde nur aus einem Grund zum Lehrer ernannt, hinter dem auch ein geringes Hautinteresse besteht - eine Erhöhung seiner Rente wird ihm im Alter nützlich sein.
Es gibt Beispiele für die erfolgreiche Verwirklichung eines Menschen, wenn er seinen Platz im Leben findet - er tut, was er liebt, und erhält unvergleichliche Befriedigung davon.
"Porzellanpuppe" - dermal-visueller Direktor des Drama Clubs
Ich traf N. am ersten Tag meiner Arbeit in einer außerschulischen Einrichtung für Kinder und Jugendliche: Dort leitete ich einen fremdsprachigen Club, und sie leitete einen Theaterclub. Unsere Klassen waren in der Nachbarschaft, und ich habe mich lange gefragt, wie Kinder dieser dünnen, zerbrechlichen, kurzen Prinzessin Mary gehorchen (so wurde sie getauft). Sie schien nicht zu reden, sondern zu flüstern. Als sie offene Klassen gab, war es ein Feiertag für unser gesamtes Lehrpersonal: N. sagte ihren Schülern nicht nur, wie man dieses oder jenes Bild auf der Bühne spielt - sie selbst wurde sofort zu einer sinnlichen Julia, jetzt zu einer kalten Schneekönigin oder grausame Stiefmutter Aschenputtel …
Skin-Visual N. hat seine spezifische Rolle unter den Bedingungen der modernen Landschaft so gut wie möglich erfüllt. In einem Zustand des "Krieges" ist eine hautvisuelle Frau eine Schauspielerin, Sängerin, Tänzerin, und wenn "Frieden" kommt, ist sie eine Lehrerin, eine Lehrerin der Geisteswissenschaften. Wir rufen uns immer noch gelegentlich an, und neulich erfuhr ich, dass sie für die Verdienste in der Arbeit ihres Teams mit einem prestigeträchtigen Regierungspreis ausgezeichnet wurde.
"Position: Freund des Regisseurs" - Geruchsmanager. Abteilung
„T. Sie arbeitet für uns als "Freundin des Regisseurs", ohne sie entscheidet unser Chef nichts ", sagte mir ein Kollege an meinem neuen Arbeitsplatz bei einer Tasse Tee. Ich selbst bat darum, das Team von innen vorzustellen: Ich wollte sofort feststellen, wer was atmete.
Die Frau in Balzacs Alter, T., die besprochen wird, wurde als Abteilungsleiterin aufgeführt, jedoch nicht diejenige, in der mein Gesprächspartner und ich gearbeitet haben. Aber jeder im Team wusste: Ihr eigentlicher Job war die Freundin des Regisseurs. Persönlich habe ich sie während meiner gesamten Arbeitszeit sehr selten gesehen: Sie konnte nur an zwei Orten sein: entweder in ihrem Büro am Ende des Korridors oder bei der Schulleiterin. Außerdem kam unsere Chefin oft zu T., um sich zu flüstern.
Wie sie ihre Abteilung ohne die üblichen Showdown-Meetings leitete, ist mir immer noch ein Rätsel. Alles wird klar, wenn Sie sich vom Wissen aus dem Training "System-Vektor-Psychologie" leiten lassen. Olfaktorische T. hat ihre spezifische Rolle so gut wie möglich erfüllt. Sie musste ihr Büro nicht verlassen: Sie konnte buchstäblich riechen, was, wo und wie dort geschah. Und hinter jeder klugen Entscheidung der Behörden stand ihr Wort.
Freiberufler - Toningenieur in Krisenzeiten
Die globale Finanzkrise, die unter anderem im Schwarzen September 2008 begann, brach wie ein Falke in den Arbeitsmarkt ein. Viele Menschen folgten dem Grundsatz: "Wenn Sie uns keinen Job geben, schaffen wir Arbeitsplätze für uns selbst." Heute gilt der Begriff „Freiberufler“auch für Vertreter intellektueller Berufe: vor allem Programmierer, Designer, Übersetzer, Texter und andere, die kürzlich in Mitarbeitern von Unternehmen und Agenturen gearbeitet haben und heute mit einem oder mehreren Kunden zusammenarbeiten. Von Angestellten wurden sie zu Geschäftspartnern für ihre ehemaligen Arbeitgeber.
Diese Art von Tätigkeit wird als freiberuflich bezeichnet, und eine Person, die unabhängig von ihrem Beruf unter solchen Bedingungen arbeitet, ist freiberuflich tätig (wörtlich übersetzt aus dem Englischen - „freier Speerträger, freiberuflich“). Die Hauptvoraussetzung für einen Freiberufler ist es, ein „Mann-Orchester“zu sein: einen potenziellen Kunden selbst zu finden, mit ihm zu für beide Seiten vorteilhaften Bedingungen zu verhandeln, natürlich die Arbeit zu erledigen, dafür Bericht zu erstatten, Zahlungen zu kontrollieren, zu bezahlen Steuern.
Der „freie Speerführer“des modernen Marktes ist sein eigener Manager, Buchhalter, Personalreferent und Direktor. Freelancing ist eine Art Geschäft, und ein Freelancer ist einem einzelnen Unternehmer mehr oder weniger ähnlich. Erfolg auf diesem Gebiet ist ohne den Hautvektor mit seiner Flexibilität, der Fähigkeit, viele Dinge gleichzeitig zu tun und alles unter Kontrolle zu halten, undenkbar.
Die Fähigkeit zur harten Selbstorganisation ist jedoch nur eine der Komponenten für den Erfolg von kostenlosem Brot. Für jeden Freiberufler ist die Qualität seines Produkts eine Ehrensache, sei es Text, Programmcode, Logo oder Website-Design. Kein Wunder, denn ein einwandfreies Ergebnis garantiert ein hohes Ansehen, das in Zukunft neue Aufträge und Kunden garantiert. Und nur Menschen, die einen Analvektor haben, können für Qualität arbeiten. Und niemand außer einer Person mit einem Analvektor kann viele Stunden vor einem Computermonitor sitzen und seine Kreation "lecken".
Wie auch immer, freiberuflich tätig ist ein intellektuelles Feld. Und hier wird die erste Geige von Vertretern des Klangvektors gespielt, deren kreatives Genie sich so unwohl fühlt, wenn es notwendig ist, im Büro einen strengen Zeitplan einzuhalten. Wir können sagen, dass die Fähigkeit, nach einem flexiblen Zeitplan aus der Ferne zu arbeiten, eine Art Manna vom Himmel für einen Audioingenieur ist, der „in der Stille der Nacht besser arbeitet“(nichts kann getan werden, seine Speziesrolle in der primitiven Herde ist eine Nachtwächter, dem Gott selbst befohlen hat, nachts die Augen nicht zu schließen!).
Darüber hinaus sind Vertreter des Schallvektors oft nicht kontaktfreudig, schwer zu erreichen und fühlen sich an überfüllten Orten unwohl. Deshalb ist es am besten, einen Soundtrack alleine mit sich selbst und in völliger Stille zu erstellen.
Schließlich werden einige Vertreter der "Gewerkschaft der freien Speermänner" nicht durch den visuellen Vektor behindert - vor allem Grafikdesigner und Texter, deren Aufgabe es ist, dem Kunden sozusagen ein Produkt oder eine Dienstleistung in allen Farben und Farben zu demonstrieren. "um die Ware mit ihrem Gesicht zu zeigen."
Ein erfolgreicher Freiberufler muss daher über Anal-, Haut- und Klangvektoren verfügen. Das schallvisuelle Band ist ebenfalls häufig. Der Besitzer eines solchen Vektorsatzes hat jede Chance (vorausgesetzt, die Vektoren sind ausreichend entwickelt und natürlich professionell), um in einem der kreativen intellektuellen Bereiche realisiert zu werden, die Fernarbeit mit einem flexiblen Zeitplan ermöglichen.
Professiogramm des Systemvektorübersetzers
"Postpferde des Fortschritts" - Übersetzer - sind heute Vertreter der sogenannten "Massen" -Berufe geworden. Welche Vektoren sollte ein erfolgreicher Übersetzer haben? Erstens ist es ein Klangvektor: Das Wort ist der „Verantwortungsbereich“dieses Vektors (nämlich mit dem Wort, mündlich oder schriftlich, arbeiten Übersetzer aller Fachgebiete).
Entwickelte Klangwissenschaftler lernen leicht Fremdsprachen: Ein natürlich dünnes Ohr ermöglicht es ihnen, schnell eine neue Artikulationsbasis zu erlernen, so dass sie ohne Akzent sprechen, und die abstrakte Intelligenz der „Spezies“ist die beste Hilfe bei der Beherrschung der Gesetze und Modelle der neuen Grammatik. Darüber hinaus ist Ton einer der "Lesevektoren", und das Beherrschen einer Fremdsprache ist ohne Lesen undenkbar. Ein interessantes Detail: Der Toningenieur ist nachts wach, viele Übersetzer (natürlich geschrieben!) Arbeiten am besten im Dunkeln.
Ein schriftlicher Übersetzer ist ohne einen Analvektor nicht denkbar: Alle „schreibenden Menschen“haben notwendigerweise einen Analvektor in ihrem Set. Die Erkenntnis der angeborenen Notwendigkeit, Fakten - die Eigenschaften des Analvektors - zu überprüfen und zu überprüfen, macht einen Übersetzer zu einem Fachmann mit Großbuchstaben.
Für einen Spezialisten für technische Texte reichen ein Analvektor von unten und ein Audiovektor von oben aus. Ein Übersetzer von Fiktion muss aber auch einen visuellen Vektor haben: Ohne einfallsreiches Denken und Einfühlungsvermögen, dh die Fähigkeit, sich einzufühlen, ist es unwahrscheinlich, dass es möglich sein wird, ein Werk der Fiktion nicht nur „umzuschreiben“, sondern wirklich ein zu schaffen neue Version, die für Leser interessant ist.
Mündliche Dolmetscher (ursprünglich wurde dieses Wort nur für Dolmetscher verwendet) müssen einen Hautvektor haben. Die simultane und sequentielle Interpretation beinhaltet das gleichzeitige Denken in zwei verschiedenen Sprachen, und dies kann nur durch diesen Vektor bereitgestellt werden.
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Lassen Sie uns zusammenfassend sagen, dass Kader wirklich viel entscheiden, wenn nicht alles. Eine effektive Rekrutierung ist entscheidend für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Es ist wichtig, keinen einzigen banalen Fehler zu machen: um Kleinigkeiten zu sparen, viel zu verlieren. Ein Manager, der dies versteht, spart nicht an der Bezahlung verschiedener Schulungen und Seminare für seine Personalvermittler.
Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Teilnahme von Personalverantwortlichen an der Schulung "System-Vector Psychology" von Yuri Burlan ihnen die Möglichkeit bietet, fehlerfrei zu rekrutieren und effektiv Teams von Fachleuten zu bilden, die in der Lage sind, die komplexesten Produktionsaufgaben erfolgreich umzusetzen.
Korrekturleser: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
