Wer ist Ingenieur und wie findet man einen Job?
Kann jemand so werden, wenn er will? Sind angeborene Fähigkeiten erforderlich? Haben Sie gehört, wenn sie über jemanden sagen: "ein Spezialist von Gott", "geboren für diesen Beruf", "das ist seine Berufung"? Wahrscheinlich muss es eine gewisse Veranlagung für bestimmte Aktivitäten geben. Sie können verstehen, wer Ingenieur werden kann, indem Sie die Besonderheiten unserer Psyche studieren …
Wenn ein Doktorand einer technischen Universität vor der Wahl steht, was er als nächstes tun soll, wo und von wem er arbeiten soll, möchte er einen Ort finden, an dem er gefragt ist und Wachstumsperspektiven hat. Und die Hauptfrage, die er entscheiden muss, ist, ob er seine Zukunft mit dem Ingenieurwesen verbinden soll. Antworten auf diese Fragen finden Sie in diesem Artikel.
Was ist ein Ingenieur? Was Ingenieure in der modernen Welt gefragt sind
In den letzten Jahren hat die Nachfrage nach Ingenieuren zugenommen. Die Entwicklung der Technologie erfordert qualifizierte Fachkräfte. Und auf dem heutigen Arbeitsmarkt herrscht in vielen Bereichen ein starker Mangel an kompetenten Ingenieuren. Dies umfasst verschiedene Branchen, Elektronik, Lebensmittelindustrie, Bauwesen, Computertechnologie und vieles mehr.
Wer ist Ingenieur und was macht er? Er begleitet fast alle Phasen der Produktentwicklung. Entwürfe, Forschungen, Erfindungen, Entwürfe. Berechnet, plant, führt Vorarbeiten durch. Tests, Debugs, Provisionen. Verfolgt, optimiert, modifiziert. Analysiert, behebt Probleme, überwacht und entsorgt.
In jeder Phase wird ein Spezialist benötigt, der die Angelegenheit auf einen logischen Punkt bringt. Damit der Arbeiter weiterhin nach einer gut funktionierenden Technologie arbeiten kann, die mit allem Notwendigen ausgestattet ist. Und der Verbraucher - um das gewünschte Produkt von angemessener Qualität zu erhalten.
Wir leben in einer Welt der hohen Geschwindigkeiten und des Wettbewerbs. In jedem Zweig der modernen Industrie ist ein optimaler - der effizienteste und kostengünstigste - Prozess erforderlich. Dementsprechend brauchen wir jemanden, der dies bereitstellt - einen qualifizierten, talentierten Ingenieur.
Kann jemand so werden, wenn er will? Sind angeborene Fähigkeiten erforderlich? Haben Sie gehört, wenn sie über jemanden sagen: "ein Spezialist von Gott", "geboren für diesen Beruf", "das ist seine Berufung"? Wahrscheinlich muss es eine gewisse Veranlagung für bestimmte Aktivitäten geben. Sie können verstehen, wer Ingenieur werden kann, indem Sie die Besonderheiten unserer Psyche studieren. Verweisen wir auf die Materialien des Trainings "System-Vektor-Psychologie" von Yuri Burlan.
Wer ist Ingenieur: Für wen ist dieser Beruf geeignet?
Welche Eigenschaften sind für einen Ingenieur wichtig? Was ist Engineering im Allgemeinen? Dies ist die Entwicklung und weitere Veränderung, Verbesserung, Optimierung von etwas (vom lateinischen Einfallsreichtum - Talent, Können, Einfallsreichtum). Optimierung des technologischen Prozesses, der Methodik, des Schemas, der Zusammensetzung - alles, was eine Person benötigt, um ihre Anstrengungen, Zeit oder Ressourcen zu sparen, um sie rationaler einzusetzen und ein effektives Ergebnis zu erzielen.
Daher benötigt der Ingenieur das Vorhandensein eines Hautvektors in seiner Psyche. Für den Hautvektor ist der Wunsch charakteristisch, die umgebende Realität zu modifizieren, um die verfügbaren Mittel rational mit einer Perspektive für die Zukunft auszugeben.
Das Vorhandensein der Eigenschaften des Analvektors ermöglicht es Ihnen, große Informationsmengen zu speichern und zu verarbeiten, verschiedene Daten zu analysieren und zu systematisieren. Die Anhäufung und Weitergabe von Wissen und Erfahrung, die Liebe zum Detail und die Fähigkeit, die geringste Ungenauigkeit oder den geringsten Fehler zu bemerken, sind ebenfalls charakteristisch für die Besitzer des Analvektors. Diese Eigenschaften können besonders für Ingenieure nützlich sein, die sorgfältige Arbeiten ausführen, die Genauigkeit und Ausdauer, Mitarbeiterschulungen, Inspektionen, Berichterstattung und dergleichen erfordern.
Ingenieure, die auch einen Schallvektor haben, sind in der modernen Welt besonders gefragt. Die Fähigkeit, sich tief auf die Lösung notwendiger Probleme zu konzentrieren, neue Ideen zu generieren und ungewöhnliche Wege zu finden, um Ziele zu erreichen - hier ist ein entwickelter Toningenieur stark.
Er besitzt einen starken abstrakten Intellekt und den Wunsch, die Welt zu kennen, und ist ständig auf der Suche nach Bedeutungen, Ursache-Wirkungs-Beziehungen, Antworten, etwas, das über die übliche Routine hinausgeht. Dies macht ihm psychologisch Freude und treibt ihn dazu, sich mit Wissenschaft, Technik, neuen Technologien sowie Schreiben, Musik und Psychologie zu beschäftigen - all dies sind Versuche, die Weltordnung zu erkennen, oft unbewusst.
Je größer das Volumen der Psyche ist (und im Schallvektor ist es das größte), desto größer ist das Potenzial und dementsprechend die Wünsche und Bestrebungen einer Person. Und das Ergebnis ist greifbarer: bei der Umsetzung - Zufriedenheit vom Leben, von Ihrem Platz darin, von Erfolgen; wenn nicht realisiert, Niedergeschlagenheit, Apathie und andere negative Zustände bis hin zu Depressionen.
Der Träger nur des Hautvektors kann, wenn er in seinen Eigenschaften ausreichend entwickelt ist, ein guter Ingenieur werden, der mit der Zeit Schritt hält. Der Besitzer des Hautbandes ist ein potenzieller brillanter Ingenieur, Erfinder und Entdecker. Derjenige, der die Zeit überholen kann. Und alle anderen auf eine neue Entwicklungsstufe zu bringen.
Das Beste, was für ein Kind mit Haut- und Schallvektoren getan werden kann, ist, es auf eine Mathematikschule zu schicken, wo sein Potenzial unter Menschen wie ihm maximiert wird. Je mehr Entwicklung, desto mehr Verwirklichung und letztendlich die Freude am Leben. Aber zurück zu den Fragen über Erwachsene.
Lohnt es sich, als Ingenieur zu arbeiten?
Die Berufung zur Arbeit ist ein wichtiger Teil eines glücklichen Lebens. Berücksichtigen Sie die Punkte, die am häufigsten Zweifel an einer technischen Position aufkommen lassen.
1. Ein Ingenieur verdient wenig.
Das Gehalt eines Spezialisten hängt zum einen von seiner Kompetenz und Professionalität ab. Der Arbeitgeber ist daran interessiert, einen wertvollen Mitarbeiter zu halten, und ist daher bereit, ihn angemessen zu bezahlen.
Zweitens unterscheidet sich die Höhe der Gehälter je nach Situation im Unternehmen. An einem prestigeträchtigen, sich entwickelnden Ort zahlen sie mehr, aber wo sie über Wasser bleiben und von Bestellung zu Bestellung unterbrechen, können sie das ständige Personal kaum ernsthaft finanziell interessieren. Obwohl diese Option als Beginn einer Karriere für den gestrigen Studenten nützlich sein kann, um Erfahrungen zu sammeln.
Drittens ist unsere Mentalität durch die Führung von Geschäften gekennzeichnet, die auf persönlichen Beziehungen und Sympathien beruhen. Wenn alle anderen Dinge gleich sind, erhält eine angenehme, verfügbare Person eher eine Gehaltserhöhung oder einen Bonus oder bietet sogar eine Gehaltserhöhung an.
2. Es ist nicht prestigeträchtig, Ingenieur zu sein.
Diese Aussage ist zum großen Teil auf das gleiche Gehalt zurückzuführen. Einige Menschen sind jedoch auch der Überzeugung, dass "die Arbeit als Ingenieur in einer Fabrik" nicht etwas ist, nach dem eine erfolgreiche Person streben sollte.
Vielleicht gibt es Echos der postsowjetischen Ära, als Forschungs- und Produktionsunternehmen im ganzen Land nacheinander zusammenbrachen. Die Leuchten von gestern, die viele Forschungsarbeiten, Patente, Erfindungen, beneidenswerte Betriebszugehörigkeit und wissenschaftliche Abschlüsse hinter sich hatten, waren gezwungen, in alle Richtungen zu gehen, nur um sich selbst zu ernähren.
Jetzt ist nicht die Zeit. Technologien entwickeln sich sprunghaft und es sind qualifizierte Ingenieure, die sehr gefragt und respektiert werden.
3. Ein Ingenieur ist ein nicht weiblicher Beruf.
Lange vorbei sind die Zeiten, in denen Männer überwiegend im Ingenieurwesen beschäftigt waren. Angeblich können die Damen in der technischen Industrie nicht auf dem gleichen Niveau verstehen. Die Veranlagung zu Ingenieurberufen hängt nicht vom Geschlecht ab, sondern von der Art des Denkens, dem Grad der Intelligenz und den persönlichen Interessen. Es gibt nicht weniger Frauen mit einem Schallvektor als Männer. Und sie können die gleichen Ergebnisse erzielen.
Es ist eine andere Sache, wenn der Arbeitgeber selbst kein Mädchen einstellen möchte: Er wird aus der Ehe springen, in Mutterschaftsurlaub gehen, dann gibt es bei Kindern einen dauerhaften Krankenurlaub … Es gibt immer noch solche Fälle. Wenn das Unternehmen jedoch an einem guten Mitarbeiter interessiert ist und Sie sich als solcher zeigen, treten unabhängig von Geschlecht oder Alter keine Probleme auf.
4. Ein Ingenieur wird ohne Erfahrung nicht akzeptiert.
Mangelnde Erfahrung unter jungen Berufstätigen ist häufig ein Hindernis für die Beschäftigung in jeder Position. Es ist klar, dass der Arbeitgeber Mitarbeiter einstellen möchte, die nicht von Grund auf geschult werden müssen. In einigen Fällen ist dies eine Grundsatzfrage. Im Allgemeinen ist der Manager jedoch bereit, einen unerfahrenen Spezialisten in das Personal aufzunehmen, wenn er ihn mag, wenn das Potenzial und der Wunsch nach Arbeit spürbar sind.
Und dann lernt auch ein erfahrener Mitarbeiter, wenn er sich auf eine neue Stelle bewirbt, etwas, geht in die Sache ein, vertieft sich in verschiedene Merkmale des Arbeitsprozesses und braucht auch die Unterstützung von Kollegen. Eine Person, die eine Ingenieurausbildung erhalten hat, ist gerade deshalb wertvoll, weil sie weiß, wie man mit den notwendigen Informationen arbeitet und Wege findet, um Probleme zu lösen.
Ob es sich lohnt, sich als Ingenieur zu versuchen, können nur Sie selbst entscheiden, basierend auf Ihren Vorlieben und Fähigkeiten.
Wie kann ein Absolvent einen Job bekommen?
Und doch, wenn es keine Erfahrung gibt, wie soll man sich bei einem potenziellen Arbeitgeber verhalten, damit man eingestellt wird? Wie finden Hochschulabsolventen Arbeit?
Natürlich ist es gut, wenn während meines Studiums Kontakte zu Unternehmen bestanden: Industriepraxis, Beratung beim Verfassen von Hausarbeiten und Abschlussarbeiten. Oft sind Unternehmen selbst am Zustrom talentierter junger Menschen interessiert und interagieren aktiv mit Bildungseinrichtungen, indem sie bereitwillig ältere Studenten in Teilzeit einstellen.
Hochschuleinrichtungen verfügen in der Regel über Daten zu relevanten Unternehmen und offenen Stellen. Und im Internet wird es für die meisten Organisationen nicht schwierig sein, die erforderlichen Informationen zu finden.
Hier einige Tipps, was für Interviews und Bewährung wichtig ist:
- Die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren. Dazu müssen Sie nicht gesprächig und die Seele des Unternehmens sein. Übrigens ist dies Tonspezialisten normalerweise fremd. Es geht um die Fähigkeit, sich auf den Gesprächspartner zu konzentrieren, seine Werte und Bestrebungen zu verstehen, was für ihn Sinn macht, mit ihm dieselbe Sprache zu sprechen. Wir empfinden immer unbewusstes Mitgefühl für diejenigen, die uns verstehen, denken und sprechen wie wir.
- Guter innerer Zustand. Ein düsterer, verbitterter, depressiver Spezialist, auch wenn er sehr fähig ist, wird weniger einer weniger talentierten, aber angenehmen Person vorgezogen. Wir arbeiten in einem Team, unter anderem Menschen, die sich für diejenigen interessieren, die positive innere Gefühle empfinden und ihnen keine Abneigung und Unzufriedenheit vermitteln.
- Allgemeiner Entwicklungsstand. Dies gilt nicht nur für die Alphabetisierung im gewählten Beruf. Der Punkt ist der Entwicklungsgrad der angeborenen Qualitäten. Sie bestimmt, wie viel Sie in Ihren Aktivitäten öffnen können, was Sie erreichen sollen. Als Beispiel - Disziplin im Hautvektor, die Fähigkeit, im Analvektor durchzuhalten, oder die Fähigkeit, sich im Schallvektor zu konzentrieren. Versuchen Sie daher, Ihre Eigenschaften bestmöglich zu zeigen und die Stärken und Schwächen zu kennen.
- Fähigkeit, mit Informationen in einer sich verändernden Realität zu arbeiten. Die Welt verändert sich rasant und Technologien entwickeln sich. Einige Berufe geraten in Vergessenheit, während andere, bisher unbekannte, auftauchen. In zehn Jahren könnte der Arbeitsmarkt nach Spezialisten in Bereichen gefragt sein, die wir uns nicht einmal vorstellen können. Bildung ist nicht nur konkretes Wissen, das die Schüler in ihren Kopf setzen. In größerem Maße ist dies die Entwicklung neuer neuronaler Verbindungen, die Entwicklung der Fähigkeit, Wissen zu erhalten und anzuwenden. Lerne zu lernen, mit dem Leben Schritt zu halten.
Fassen wir zusammen. Wenn Sie sich selbst kennen, bestimmen Ihre Eigenschaften, worin Sie stark sein können, und erzielen schneller Ergebnisse. Das gleiche Wissen garantiert die Diagnose möglicher Probleme und dementsprechend deren Beseitigung. Dies bedeutet, dass es hilft, Ihre besten Seiten zu demonstrieren, sich in einem guten psychologischen und emotionalen Zustand zu befinden - die Menschen um sie herum interagieren bereitwilliger mit solchen Menschen. Das Verständnis der Eigenschaften Ihrer Mitmenschen ist auch wichtig für ein erfolgreiches Geschäft.
Die Fähigkeit, Ihre angeborenen Fähigkeiten anzuwenden, ergänzt durch die erhaltene Ausbildung, der Wunsch, das Thema Ihrer Tätigkeit zu verbessern und das Wesentliche zu erreichen - das macht Sie zu einem wertvollen Spezialisten.
Die Fähigkeit, gemäß unserer Berufung zu arbeiten, sich nützlich und gefragt zu fühlen, unser Potenzial auszuschöpfen und die Welt um uns herum zu kennen, macht uns viel glücklicher. Erfahren Sie mehr in den kostenlosen Online-Vorlesungen des Trainings "System-Vektor-Psychologie" von Yuri Burlan. Versuche die Realität zu verändern. Wer ist ein Ingenieur, wenn er keine Änderungen zum Besseren vornimmt?
