Wie man einen Job findet und sich in der Arbeit befindet
Sie müssen kein seltener Profi sein oder viel Erfahrung haben, um einen guten Job zu finden, obwohl Professionalität natürlich sehr wichtig ist. Es ist wichtig zu verstehen, dass viele Arbeitgeber bereit sind, ihre Mitarbeiter zu schulen. Das ist nicht die Hauptsache. Was ist die Hauptsache?
Einen Job zu finden ist oft ein anstrengender Prozess, der Monate oder sogar Jahre dauert. Wie finde ich trotz Krise, Alter und strenger Auswahl der Arbeitgeber einen Arbeitsplatz?
Um das Geheimnis einer erfolgreichen Jobsuche aufzudecken, müssen wir zunächst herausfinden, an welchen Mitarbeitern der Arbeitgeber interessiert ist.
Jeder weiß, dass Kader alles entscheiden. Und jeder Arbeitgeber wird sagen, dass es nicht einfach ist, einen Mitarbeiter zu finden. Ziel des Arbeitgebers ist es nicht, eine Beschäftigung für diejenigen zu finden, die mit der Arbeitssuche beschäftigt sind, sondern die richtige Person zu finden.
Einerseits haben wir viele Arbeitssuchende, die keine Arbeit finden können, und andererseits haben Arbeitgeber Probleme, wertvolle Mitarbeiter zu finden.
Wer ist der Arbeitgeber, der sucht
Sie müssen kein seltener Profi sein oder viel Erfahrung haben, um einen guten Job zu finden, obwohl Professionalität natürlich sehr wichtig ist. Es ist wichtig zu verstehen, dass viele Arbeitgeber bereit sind, ihre Mitarbeiter zu schulen. Das ist nicht die Hauptsache. Was ist die Hauptsache?
Das Geheimnis des Unersetzlichen
Es gibt Menschen, die nie Probleme haben, einen Job zu finden. Es entsteht das Gefühl, dass sie unersetzlich sind. Es spielt keine Rolle, wie jung sie sind - sie sind bis ins hohe Alter gefragt.
Jeder kann so ein unersetzlicher Angestellter werden und einen hochbezahlten Job im In- oder Ausland finden, indem er entdeckt und erkennt, was ihm von Natur aus innewohnt.
Wie erkennt man seine Talente und Stärken, wie nutzt man sie und findet schließlich einen Job, der Zufriedenheit bringt? Antworten auf diese Fragen beim Training "System-Vektor-Psychologie" von Yuri Burlan.
Wie finde ich einen Job, der für mich interessant und geeignet ist?
Jeder Mensch hat angeborene geistige Eigenschaften, die es ihm ermöglichen, einen bestimmten Job ideal auszuführen und ihn zu genießen. Wenn Sie sich „von innen“kennen, ist es einfacher, sich professionell zu verwirklichen, einen geeigneten Job zu finden, Ihren einzigartigen Arbeitsplatz und Ihre Spezialität.
Schließlich finden Menschen oft Arbeit, in der sie sich nicht offenbaren können. „An seiner Stelle“zu arbeiten, ein Spezialist „von Gott“zu sein - das bedeutet, dass ein Mensch nicht nur einen Job gefunden hat, sondern auch einen Ort, an dem er seine Talente verwirklichen kann.
Nehmen wir als Beispiel einige Vektoren.
Hautvektor (24% der Menschen)
Die Eigenschaften des Hautvektors sind Rationalität, Logik, Disziplin, die Fähigkeit, sich zu unterordnen und zu gehorchen, sich selbst und andere einzuschränken, zu optimieren, zu sparen (Zeit, Geld, Aufwand, Ressourcen).
Um einen gut bezahlten Job zu finden, muss der Besitzer des Hautvektors verstehen, wie er seine Qualitäten auf andere Menschen anwenden kann. Zum Beispiel kann er für den Arbeitgeber unverzichtbar werden, wenn er seinen Wunsch nach Nutzen und Nutzen nicht für sich selbst, sondern für das gesamte Unternehmen einsetzt. Wird die Kosten des Unternehmens sparen, wie seine eigenen, nach Wegen suchen, um den Gewinn zu steigern
Wenn Sie einen Skin-Vektor haben, finden Sie einen Job im Verkauf, der Job eines Vorgesetzten, ein mittlerer Manager ist für Sie geeignet.
Analvektor (20% der Menschen)
Die Eigenschaften des Analvektors: analytisches Denken, der Wunsch, alles effizient zu machen, der Wunsch, Wissen in der Spezialität anzusammeln, der Wunsch, Erfahrung und Wissen zu übertragen.
Durch die korrekte Realisierung seiner Eigenschaften kann der Besitzer des Analvektors ein erstklassiger Fachmann in seinem Fachgebiet werden, und es wird ihm nicht schwer fallen, einen hochbezahlten Job zu finden.
Die Aktivitäten des Unternehmens analysieren, Vorschläge zur Qualitätsverbesserung machen, Fehler identifizieren, Lösungsvorschläge machen - das ist für den Arbeitgeber von unschätzbarem Wert. Dies ist eine mühsame Arbeit, die nur vom Besitzer des Analvektors ausgeführt werden kann. Er wird seine Berufung in einer solchen Arbeit finden.
Warum finden viele dieser potenziellen Fachkräfte keine feste Anstellung in ihrem Fachgebiet, während sich Arbeitgeber über den Mangel an qualifizierten Fachkräften beschweren? Weil die meisten Besitzer des Analvektors ihre Stärken nicht kennen und die Richtlinien und Ratschläge anderer Menschen nicht helfen, sondern die Arbeitssuche beeinträchtigen.
Der Besitzer des Analvektors eignet sich für einen Job, der Ausdauer, Aufmerksamkeit und Qualität erfordert - "goldene Hände" oder "goldener Kopf".
Visueller Vektor (5% der Menschen)
Die Eigenschaften des visuellen Vektors sind einfallsreiches Denken, ein Gefühl von Schönheit, Empathie und die Fähigkeit, emotionale Verbindungen zu Menschen herzustellen.
Interessante kreative Arbeit zu finden, ist das, wonach eine Person mit einem visuellen Vektor strebt. Wenn er einen guten Geschmack hat, sich gut kleidet, kann er diese Eigenschaften in seiner Arbeit verwenden. Eine solche Gelegenheit zu finden, ist im Bereich Kunst und Mode nicht schwierig. Die Arbeit eines Visagisten, Stylisten, Modeberaters, Designers, Fotografen und mehr ist für eine visuelle Person geeignet.
Ein höheres Maß an Verwirklichung feinfühliger visueller Menschen ermöglicht es, einen Job zu finden, der es ihnen ermöglicht, Emotionen zu verstehen, auszudrücken und hervorzurufen. Dies können nicht nur kreative Berufe sein, zum Beispiel Theater und Kino, sondern auch Medizin, Teilnahme an sozialen Projekten.
Schallvektor (5% der Menschen)
Die Eigenschaften des Schallvektors sind abstraktes Denken, Konzentrationstendenz, Interesse am Wort, Bedeutungen, an allem Verborgenen, Metaphysischen.
Für den Besitzer des Schallvektors ist es sehr wichtig, in der Arbeit nicht nur Einkommen, sondern auch die Befriedigung von Schallwünschen zu finden. Seine Arbeit sollte Sinn machen. Ein Toningenieur kann Ideen entwickeln und sich ihrer Umsetzung widmen. Erstellen Sie beispielsweise Programme, Internetprojekte, entwickeln Sie IT-Technologien oder Wissenschaft, schreiben oder übersetzen Sie Texte (Bücher, Blogs, Artikel, Skripte) und schreiben Sie Musik.
Die Kenntnis der Eigenschaften der Psyche ermöglicht es also, bei der Auswahl eines Feldes zu navigieren, um einen anständigen Job zu finden. Was beeinflusst noch die Suche nach einem gut bezahlten Job?
Jobsuche: Was verhindert, dass ein Vorstellungsgespräch bestanden wird?
Bei der Arbeitssuche haben Sie viele Artikel über die Notwendigkeit gefunden, sich selbst zu bemühen, einen normalen Job zu finden. Sie wissen bereits, dass Sie sowohl online als auch mithilfe von Dating suchen müssen, dass Sie Websites für die Stellensuche und soziale Netzwerke verwenden müssen, dass Sie einen Lebenslauf korrekt erstellen und aktiv versenden müssen. Sie haben das alles bereits getan, aber Sie können selbst keinen Job finden. Was ist, wenn es Monate dauert und es kein Ergebnis gibt?
Berücksichtigen Sie die psychologischen Gründe, die Sie daran hindern, ein Vorstellungsgespräch zu führen und einen normalen Job zu finden.
1. Beim Interview deckt Angst und Stupor ab
Wenn Sie lange Zeit keinen Job finden, fühlen Sie sich in ständigem Stress. In diesem Zustand weiß die Person beim Interview nicht, wie sie aufhören soll, nervös zu sein.
Zum Beispiel kann der Besitzer des Analvektors in eine Betäubung geraten. Das Gehirn scheint zu lähmen. Dies macht es schwierig, Fragen während eines Interviews klar zu beantworten, Ihre Stärken zu präsentieren und schließlich einen Job zu finden.
Angst packt den Betrachter in schwierigen Situationen. Es ist unwahrscheinlich, dass ein Arbeitgeber einen zögernd murmelnden Arbeitssuchenden mag. Oft machen es Unsicherheit und Schüchternheit schwierig, den ersten Job ohne Erfahrung zu finden.
Was zu tun ist?
Rat des Psychologen: Beim Training "System-Vektor-Psychologie" von Yuri Burlan können Sie die Stressresistenz erhöhen und die Fähigkeit zur freien und selbstbewussten Kommunikation erwerben. Eine starke Fähigkeit zur Selbstkontrolle hilft Ihnen nicht nur, einen Job zu finden, sondern bleibt auch ein Leben lang bei Ihnen.
Was können Sie jetzt tun, wenn das Interview auf der Nase liegt und Ihre Hände tückisch zittern? Lesen Sie zuerst den Artikel Wie Sie aufhören können, Angst zu haben.
Sei aufrichtig. Es ist besser, Sie auf Ihre Angst aufmerksam zu machen, als während des Interviews albern auszusehen. Aufrichtigkeit verfügt. Aus diesem Grund lohnt es sich, bei Interviews und beim Verfassen eines Lebenslaufs auf Täuschung und Betrug zu verzichten. Unstimmigkeiten während des Gesprächs mit dem Arbeitgeber führen zu Misstrauen und helfen nicht, einen Job zu finden.
Sprechen Sie unabhängig von Ihrer Aufregung über Ihre wirklichen Stärken, Stärken und Erfahrungen (oder über deren Mangel). Anständiges Verhalten hilft Ihnen, einen anständigen Job zu finden.
2. Es ist schwierig, einen Job zu finden, weil man tief im Inneren nicht arbeiten möchte
Und das spürt man im Interview. Sie können sich dessen bewusst sein oder auch nicht. Vielleicht besteht jemand in Ihrer Nähe darauf, dass Sie einen Job finden, gibt Ratschläge dazu, aber etwas in Ihnen widerspricht dieser Idee.
Selbst ein einfacher befristeter Job macht Sie glücklich, wenn Sie Geld brauchen oder sich wirklich verwirklichen möchten. Auf der anderen Seite können Sie Fehler in jedem "guten" Job finden, wenn Sie keine Lust auf Arbeit haben. Entweder ist der Arbeitsplan nicht geeignet, der Arbeitsplatz ist nicht angenehm.
Die Gründe für die Zurückhaltung können unterschiedlich sein. Zum Beispiel scheint ein Toningenieur, der in sich selbst versunken ist, einen Job finden zu wollen, aber tief im Inneren möchte er sich von Menschen isolieren, Lärm und sinnlos, in seinem Gefühl, Aufhebens. Der Besitzer des visuellen Vektors kann eine Bedrohung durch Menschen (soziale Phobie) spüren und unbewusst versuchen, den Kontakt mit ihnen zu vermeiden. Dies macht es auch schwierig, ein Vorstellungsgespräch zu führen und einen Job zu finden.
Was zu tun ist?
Rat des Psychologen: Der Grund, warum er im Unbewussten "sitzt" und die Suche nach einem Job blockiert, kann durch das Studium der Systemvektorpsychologie erkannt und beseitigt werden. Zustände sind geebnet, kehren zur Normalität zurück, wenn es ein Verständnis für die Struktur ihrer eigenen Psyche gibt, die tiefen Gründe für ihre Reaktionen.
Das Studium der systemischen Vektorpsychologie ist das Studium von sich selbst und anderen, ein Verständnis der eigenen Wünsche und Zustände. In kurzer Zeit werden so viele psychische Probleme beseitigt, Sie können sich selbst verstehen und Ihren Traumjob finden.
Beseitigen Sie die Gründe, die Sie daran hindern, einen Job zu finden
Es kommt vor, dass eine Person aus unbekannten Gründen nicht eingestellt wird. Er ist nicht schüchtern beim Interview, er will wirklich einen Job finden. Es ist ihm egal, ob er ein offizieller Arbeitsplatz ist oder nicht, er stimmt allen Bedingungen und Arbeitsplänen zu. Vielleicht ist er sogar ein ausgezeichneter Spezialist mit großer Erfahrung. Warum kann er keinen Job finden?
Bei der Auswahl eines neuen Mitarbeiters lässt sich der Arbeitgeber auch von irrationalen Gefühlen leiten: "Es hat mir gefallen - es hat mir nicht gefallen". Nach dem Gespräch blieb ein angenehmes Gefühl, ob ich mit einer Person umgehen möchte oder nicht.
Es wird schwierig für eine Person, mit der sie sich nicht mit einem neuen Job befassen möchte.
Der Grund ist sein inneres Leiden, das er mit seinem Geruch (Pheromone) anderen mitteilt. Einfach ausgedrückt, wenn ein Mensch von Depressionen und Angst gequält wird, wenn er in Beschwerden, Phobien lebt, fühlen die Menschen um ihn herum dies unbewusst und meiden ihn.
Glücklicherweise ändert sich die Situation, wenn Leichtigkeit und Freude an den Ort des Leidens kommen. Es ist nicht schwer für eine Person, die überwältigendes Mitgefühl hervorruft, einen Job ohne Erfahrung zu finden, selbst wenn es sein erster Job ist.
Schlechte innere Zustände sind nichts anderes als unerfüllte Wünsche:
- Depressionen, die den Wunsch nach Arbeit völlig entmutigen, entstehen, wenn die Wünsche des Schallvektors nach Selbsterkenntnis und Struktur der Welt nicht erfüllt sind. Ein depressiver Klang unterdrückt Wünsche in anderen Vektoren, es wird für einen Toningenieur sehr schwierig, einen Job nach seinem Geschmack zu finden - jede Arbeit scheint bedeutungslos. Aber die Depression verschwindet, sobald die Wünsche des Klangs erfüllt sind.
- Angst fesselt den Besitzer des visuellen Vektors, wenn er sein enormes emotionales Potenzial nicht erkennt. Umgekehrt befreit die Fähigkeit, Emotionen für immer zu lenken, von Angst.
Jeder Vektor ist ein ganzes System, das harmonisch funktionieren kann oder ausfallen kann. Wenn Vektoren in Ordnung sind, fühle ich mich gut, ich bin angenehm für andere. Wenn das System ausfällt, leide ich und bringe anderen Leiden. Nur zu verstehen, wie es funktioniert, beseitigt viele schlechte Bedingungen und ermöglicht es Ihnen, sich in beruflichen Aktivitäten zu verwirklichen und die Frage selbst zu beantworten - wie man einen Job findet.
Nach dem Training "System-Vektor-Psychologie" finden Menschen leicht Arbeit:
Überzeugen Sie sich selbst von der kostenlosen Online-Schulung "System-Vector Psychology" von Yuri Burlan. Dieses Wissen wird Ihnen definitiv helfen, Ihre Stärken zu verstehen und einen Job für Ihre Seele zu finden. Registrierung per Link.
