Wie man ein Interview besteht: Die psychologische Einstellung ist wichtig. Teil 2
Jeder Mensch von Geburt an hat seine eigenen Merkmale der mentalen Struktur, die seine Bestrebungen und Wünsche bestimmen. Gleichzeitig verleiht uns die Natur die entsprechenden Fähigkeiten, Talente - Werkzeuge zur Verwirklichung unserer Wünsche.
Wie bekomme ich ein Vorstellungsgespräch und einen geeigneten Job unter Berücksichtigung der Eigenschaften Ihrer eigenen Psyche?
Teil 1. So interviewen Sie für Ihren Traumjob
Was ist das Besondere an Menschen, die leicht Arbeit finden? Wie bekommen sie das Interview zum ersten Mal? Vielleicht besitzen sie die psychologischen Methoden, um den Arbeitgeber zu beeinflussen? Oder kennen sie das Geheimnis der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch?
In diesem Artikel geben wir zwei professionelle Tipps, wie Sie den richtigen Job finden:
- Verstehe was du willst.
- Sei bei guter psychischer Gesundheit.
Wie Selbstmissverständnisse mit einem Vorstellungsgespräch zusammenhängen
Mikhail reagierte auf die Vakanz eines Handelsvertreters für den Verkauf von Elektrowerkzeugen. Aus seinem Verhalten im Interview wurde deutlich, dass ihm dieses Tätigkeitsfeld kein Vergnügen bereitete. Er erhielt seine Berufsausbildung auf Drängen seiner Eltern und wurde von einem Bekannten zu einem früheren Job gebracht. Mikhail konnte sich nicht daran gewöhnen, er war sehr besorgt darüber und beschloss zu gehen, um nicht blamiert zu werden. Während des Interviews beantwortete Mikhail Fragen undeutlich, war nicht überzeugend und brachte den Manager natürlich nicht dazu, ihn einzustellen.
In Interviews sehen wir oft Menschen, die einen Beruf gewählt haben, der für sie nicht geeignet ist. Wenn eine Person sich selbst nicht versteht, wählt sie zufällig oder auf Empfehlung von Eltern und Verwandten, die ihn auch nicht wirklich verstehen, eine Spezialität aus.
Ein weiterer Grund für die falsche Berufswahl ist die Vorstellung vom Prestige oder den Aussichten dieses oder jenes Jobs, die von der Gesellschaft auferlegt werden. Ohne sich selbst zu verstehen, neigen die Menschen dazu, sich auf falsche Einstellungen zu konzentrieren. Wir haben dies in den frühen 2000er Jahren massenhaft beobachtet, als viele eine juristische Ausbildung anstrebten.
Die falsche Berufswahl führt dazu, dass eine Person nicht professionell werden kann und die Ergebnisse ihrer Arbeit genießt. Was kann das Ergebnis sein, wenn Arbeit eine Belastung ist? Wenn sich ein Mensch in der Gesellschaft nicht verwirklichen kann, fühlt er sich zutiefst unglücklich und sein Leben ist bedeutungslos. Wie kann er in einem solchen Zustand ein Interview erfolgreich bestehen?
Was ist mit Mikhail passiert?
Mikhails Mutter ist die Besitzerin des Hautvektors - mit einem kommerziellen Streifen, einem natürlichen Wunsch, Vorteile und Vorteile im Handel zu erzielen. Die Mutter wünschte ihrem Sohn ein besseres Schicksal (wie sie es versteht), bestand darauf, eine Berufsausbildung zu erhalten, und schickte ihn dann zu einem Interview in eine Handelsfirma.
Ein Mensch mit einem Analvektor hat eine starke Beziehung zu seiner Mutter, in seiner Kindheit ist er sehr gehorsam - ein ideales Kind. Und im Erwachsenenalter neigt er dazu, seinen Ältesten zuzuhören, die Meinung seiner Mutter ist für ihn besonders wertvoll: "Mama wird keine schlechten Dinge raten."
Wenn Mikhail seine Eigenschaften kennen würde, würde er verstehen, dass er im Handel keinen Erfolg haben wird. Direktvertrieb, KPIs und Servicegeschwindigkeit führen dazu, dass er seine Arbeitsfähigkeit verliert und für ihn sehr stressig ist.
Menschen mit einem Analvektor wie Michael bemühen sich natürlich darum, Wissen zu erhalten und zu sammeln, um andere zu unterrichten. Ihre Hauptaufgabe ist es, den Menschen die Erfahrung der Vergangenheit genau und bis ins kleinste Detail zu vermitteln, ohne dass das Rad in jeder Generation neu erfunden werden muss. Ausdauer, analytischer Verstand, der Wunsch, ständig zu lernen, Liebe zum Detail - ihre natürlichen Eigenschaften.
Als wir Mikhail beim Interview baten, über die Eigenschaften des Elektrowerkzeugs zu sprechen, blühte er gerade auf. Mit großer Begeisterung und tiefstem Wissen über das Thema gab er Details bekannt, die unser bester Handelsvertreter nicht kannte.
Mikhail wurde als Trainingsmanager eingestellt. Dies ist der beste Spezialist in unserem Unternehmen. Eine Schlange von Verkäufern stellte sich für ihn auf, um sich über die Eigenschaften des Produkts und die Merkmale seiner Verwendung zu informieren. Laut Mikhail ist er dem Leiter sehr dankbar für die Möglichkeit, ein angesehener Spezialist zu werden, der in einer so wichtigen Phase seines Lebens unterstützt wurde.
Diese Geschichte hat ein Happy End. Aber viele Leute machen immer noch Jobs, die sie nicht mögen und wissen nicht, was sie tun sollen.
Lassen Sie sich nicht entmutigen, auch wenn Sie den falschen Weg gewählt haben. Wir kennen viele Beispiele, als eine Person ihre Spezialität radikal veränderte und unglaublich glücklich wurde. Lesen Sie hier die Ergebnisse dieser Personen.
Wie Sie sich selbst verstehen und richtig bestimmen, welchen Job Sie bekommen sollen
Um herauszufinden, wie man richtig für einen geeigneten Job interviewt, muss man die Struktur unserer Psyche verstehen. Das Training System-Vektor-Psychologie von Yuri Burlan wird uns dabei helfen.
Jeder Mensch von Geburt an hat seine eigenen Merkmale der mentalen Struktur, die seine Bestrebungen und Wünsche bestimmen. Gleichzeitig verleiht uns die Natur entsprechende Fähigkeiten, Talente - Werkzeuge zur Verwirklichung unserer Wünsche.
Wie bekomme ich ein Vorstellungsgespräch und einen geeigneten Job unter Berücksichtigung der Eigenschaften Ihrer eigenen Psyche?
- Eine Person mit einem Hautvektor strebt nach Führung, Eigentum und sozialer Überlegenheit. Er ist in der Lage, Vorteile und Nutzen zu erzielen, Ressourcen zu sparen und technischen Einfallsreichtum zu zeigen, um die Arbeit zu optimieren. Ihm wurden die Eigenschaften für die Verwirklichung dieser Bestrebungen zugewiesen - Geschwindigkeit, logisches Denken, die Fähigkeit, mehrere Dinge gleichzeitig zu tun und für alles pünktlich zu sein. Solche Menschen haben sogar das passende Aussehen - geschickt, schlank, flexibel. Es wäre richtig, wenn eine Person mit einem Hautvektor ein Interview sowohl für technische als auch für kommerzielle Fachgebiete führen würde. Mitarbeiter mit einem entwickelten Hautvektor werden zu idealen Managern und Führungskräften.
- Menschen mit einem Analvektor können ausgezeichnete Fachleute in jedem Geschäft sein, in dem Sie sich nicht beeilen müssen. Sie können das Problem gründlich studieren und sich mit den Details befassen. Und vor allem dort, wo die Möglichkeit besteht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu übertragen.
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Und wenn Sie eine besondere Person sind, finden Sie Interviewfragen unbedeutend und möchten keine Antworten darauf geben? Sind Sie nicht besorgt darüber, wie Sie sich in einem Interview verhalten sollen? Glaubst du, das ist alles Eitelkeit und Sinnlosigkeit? Dies bedeutet, dass sich Ihr Schallvektor nach Erfüllung sehnt.
Menschen mit einem Schallvektor haben es in der modernen Welt am schwersten. Menschen um sie herum können sie oft nicht verstehen. "Nicht von dieser Welt" - so sagen die Leute über sie.
Oft scheinen gesunde Leute zu verstehen, dass man einen Job bekommen muss, aber sie bemühen sich nicht, ein Interview gut zu bestehen. Da sie in sich selbst eingetaucht sind, sehen sie den Punkt oft nicht und wollen nicht mit Menschen kommunizieren.
Und doch sind dies die Besitzer eines riesigen abstrakten Intellekts. Brillante Ingenieure, Entwickler von IT-Technologien, Mathematiker, Schriftsteller, Psychotherapeuten, Musiker, Übersetzer - dies ist eine unvollständige Liste von Berufen zur Realisierung einer Person mit einem Schallvektor.
Hervorragende Erfolge und Durchbrüche auf dem Gebiet der Physik, Mathematik und Weltraumforschung, die Entstehung und Entwicklung des Internets wurden nur dank des abstrakten Denkens und der genialen Fähigkeit, entwickelte Toningenieure zu konzentrieren, möglich.
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Magst du es zu malen? Hast du dir als Kind Puppenoutfits ausgedacht? Hat Ihnen jedes Kätzchen leid getan, und als Erwachsener können Sie nicht an den Schmerzen eines anderen vorbeikommen? Emotionale und sensible Menschen mit einem visuellen Vektor verwirklichen sich erfolgreich in Kultur, Pädagogik und helfen anderen. Es ist nicht schwer für sie, ein Interview sowohl für kreative Fachgebiete als auch für Jobs, bei denen sie Hilfe benötigen, erfolgreich zu bestehen: Sekretär, Lehrer, Arzt, Designer, Fotograf, HR-Spezialist.
Und wenn der visuelle Vektor nicht realisiert wird? Dann beobachten wir einen ständigen Stimmungswechsel von „Ich liebe jeden“zu „Niemand liebt mich“, demonstrative Hysterie, emotionale Erpressung anderer. Wie kann eine solche Person ein Interview bestehen? Es ist richtig, zuerst Ihren Zustand zu verstehen und zu ändern. Dies wird dazu beitragen, die Fähigkeit wiederzugewinnen, andere zu fühlen, mitfühlend zu sein und die Lebensfreude zu spüren. Dann können Sie leicht einen geeigneten Job bekommen.
Wechseln Sie den Job und seien Sie glücklich
Olga arbeitete während ihres Studiums als Abendreinigerin im Büro. Sie arbeitete schnell, aber schlecht. Die Angestellten des Büros waren Olga gegenüber irritiert wegen der staubigen Tische, die sie jedes Mal vergessen hatte zu putzen, und wegen der Mülltonnen, die nicht herausgenommen wurden. "Vertikhvostka" - so nannten ihre Mitarbeiter sie hinter dem Rücken.
Olga, die Besitzerin des kutan-visuellen Bandes von Vektoren, hatte kein natürliches Verlangen nach Sauberkeit und Ordnung. Dies sind die Eigenschaften von Menschen mit einem Analvektor.
Als die Stelle einer Sekretärin im Unternehmen frei wurde, luden wir Olya ein, sich in diesem Geschäft zu versuchen. Beim Interview musste ich ihr sagen, dass sie versuchen musste, ihren Kollegen zu gefallen, um Probleme in Beziehungen zu lösen. „Diese bösen Menschen den ganzen Tag sehen und ihnen dienen? Nein, es ist nichts für mich . Wir haben sie kaum überzeugt, es zu versuchen.
Einige Monate später waren alle Büromitarbeiter ratlos. Streiten, leicht, empfindlich - es war eine ganz andere Olya. Sie konnte die Eigenschaften des visuellen Vektors erkennen und emotionale Verbindungen zu Kollegen aufbauen. Die Besonderheiten des Hautvektors ermöglichten es, eine Menge Papierkram problemlos zu bewältigen, mit allem Schritt zu halten und den Mitarbeitern bei Verhandlungen mit ausländischen Lieferanten zu helfen. "Vertikhvostka" ist zu "unserer Olenka" geworden. Also riefen ihre Kollegen sie jetzt an.
Das weinende und nervöse Mädchen wurde eine freundliche und professionelle Bürobesitzerin.
In unserer Praxis gibt es viele solcher Beispiele. Der Hauptbuchhalter mit einem visuellen Vektor, der während der Krise entlassen wurde, wurde Modedesigner - und in Teilzeit ein glücklicher Mensch. Der Logist, der das Interview für die Position eines Programmierers bestanden hat, konnte die Fähigkeit seines Klangvektors erkennen, sich auf Internet-Technologien zu konzentrieren und diese zu entwickeln.
Alle diese Menschen haben den Zustand der Nichterfüllung im Beruf in ein Gefühl der Notwendigkeit und Nachfrage verwandelt.
Ein Interview ist eine Gelegenheit, den psychologischen Zustand des Kandidaten zu bestimmen
Unabhängig davon, welche Fragen Ihnen während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden und wie korrekt Sie sich verhalten, wird der Arbeitgeber während des Vorstellungsgesprächs immer den psychologischen Zustand des Bewerbers spüren.
Wenn ein Mensch sich selbst und seine Wünsche versteht, gibt dies ihm einen besonderen inneren Zustand. Er ist selbstbewusst, menschenfreundlich, genießt das Leben, geht leicht mit Schwierigkeiten um. Ein solcher Kandidat verfügt über sich selbst, Sie möchten mit ihm kommunizieren und ihn zur Arbeit bringen. Der Personalvermittler ist die erste interessierte Person, die einen geeigneten Job für eine solche Person findet.
In meiner Praxis gab es Fälle, in denen wir anderen Arbeitgebern einen Kandidaten empfohlen haben (es ist kein Geheimnis, dass Personalvermittler miteinander kommunizieren), wenn wir nicht die erforderliche Position im Unternehmen hatten. Auf Empfehlung eines Systempsychologen wurde ein solcher Kandidat gerne zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und eingestellt.
Wenn Sie sich im professionellen Bereich befinden und herausfinden könnten, wo Sie sich verwirklichen können, ist das großartig! Dies ist bereits der halbe Weg zum Erfolg. Aber das ist nicht alles, wovon Ihr psychischer Zustand abhängt. Ängste, Ressentiments, familiäre Probleme und Depressionen wirken sich auch auf Ihr Verhalten in einem Interview mit einem Arbeitgeber aus.
Ein schlechter Zustand kann nicht verborgen werden, er wird von anderen unbewusst auf der Ebene der Gerüche gelesen. Nicht diese Gerüche, die wir identifizieren können, sondern auf einer unbewussten Ebene - Pheromone.
Es kommt vor, dass Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch kommen - sie sind ausgezeichnete Spezialisten auf ihrem Gebiet, und es ist unangenehm, mit ihnen zu kommunizieren. Ich denke, jeder hat solche Ärzte getroffen, Lehrer, die ihr Fach besser kennen als andere, aber sie haben keine Lust zu studieren und behandelt zu werden.
In diesem Fall hat die Person einige interne Probleme.
Menschen mit einem Analvektor neigen dazu, beleidigt zu sein und sich lange an alles Schlechte zu erinnern. Diese schwere Last macht eine Person mürrisch und rachsüchtig. Der Vorwurf im Gesicht ist dem Interview nicht förderlich. Um den psychischen Zustand auszugleichen, müssen Sie die alten Missstände erkennen, und es ist besser, die Ressentiments insgesamt loszuwerden.
Oder zum Beispiel wird ein Kandidat interviewt und verhält sich wie ein verrückter Wirbel, der einige undenkbare ziellose Bewegungen ausführt. Manchmal beißt er sich sogar direkt im Interview die Nägel. Egal wie großartig er als Spezialist ist, er wird nicht eingestellt. Ein solches Flackern tritt im Hautvektor unter Stress auf. Lesen Sie hier über die Ursachen von Stress und wie Sie ihn beseitigen können.
Übermäßige Angst, Ängste in allen Erscheinungsformen tragen auch nicht zum richtigen Verständnis des Verhaltens bei einem Vorstellungsgespräch mit einem Arbeitgeber bei. Menschen mit einem visuellen Vektor in schlechtem Zustand fürchten alles. Sie sehen sich schaudernd aus der sich öffnenden Tür um. Manchmal fragen sie sogar: "Werden sie mich hier nicht essen?" Urangst ist kein Helfer bei der Beschäftigung. Es ist leicht, es loszuwerden, nachdem man seine Natur in der Ausbildung System-Vektor-Psychologie verstanden hat.
Dies beinhaltet nicht die Sorge, wie man sich am besten auf ein Treffen mit einem Arbeitgeber vorbereitet, und die Sorge, wie man Interviews bekommt. Dies ist ein vorübergehender Zustand, der keine zerstörerische Wirkung auf die menschliche Psyche hat. Darüber hinaus ist Aufregung ein Indikator für die Ernsthaftigkeit der Absichten des Kandidaten, und jeder Personalvermittler versteht dies gut.
Ein separates Gespräch über einen Kandidaten mit Problemen im Schallvektor. Selbstsüchtig, distanziert, manchmal arrogant scheint er sich herablassend zu verhalten, wenn er während eines Interviews Fragen beantwortet. Man hat das Gefühl, dass er keinen Job braucht. Dies ist teilweise der Fall. Es kommt vor, dass der Kandidat erleichtert seufzt, wenn er hört, dass „Sie nicht akzeptiert werden“, und immer tiefer in einen depressiven Zustand versinkt.
Um die Gründe für Ihre schlechten Bedingungen zu verstehen und sie für immer loszuwerden, um sich selbst und Ihren Platz im Leben zu finden, nehmen Sie an der kostenlosen Online-Schulung System Vector Psychology von Yuri Burlan teil. Hören Sie, wie sich die Dinge nach dem Training ändern:
Lebe das Leben in vollen Zügen oder stehe am Rande - es liegt an dir
Wir verbringen den größten Teil unseres Lebens bei der Arbeit. Für jeden von uns ist es wichtig, dass das Leben glücklich und wohltuend ist. Wir wünschen Ihnen viel Freude und Vergnügen bei Ihrer Arbeit!
Teil 1. So interviewen Sie für Ihren Traumjob
